L’importance du climat et de la collaboration sur la performance en innovation de l’organisation n’est plus à démontrer. Une démarche structurée de gestion de la créativité et d’innovation débute aussi simplement qu’en se dotant d’un processus de résolution créative de problème et en l’utilisant, bien sûr.

Une démarche structurée de gestion de la créativité soutient le climat créatif dans l’organisation, qui à son tour permet d’accroître la performance et la rentabilité de toutes les divisions. À l’intérieur d’un climat créatif, la collaboration entre les personnes et les équipes de travail s’installe naturellement mobilisée qu’elle est par un leadership bien ancré dans un processus qui respecte les préférences des personnes. Le dépassement des objectifs devient alors possible.